3月18日，上午8：30科达智慧能源3月月度例会在信成大厦1楼会议室顺利召开。科达智慧能源总经理张峰，发展顾问邹成安，常务副总马良，副总经理覃晨光、李全、何胜美、张易及智慧能源公司全体员工参加会议。

会上，科达智慧能源各部门负责人就各自分管领域的3月份月度工作总结及今后计划和目标进行了汇报。各部门负责人紧紧围绕部门目标和重点工作的执行情况进行回顾和阐述，将部门3月份落实的工作成果进行了展示，对于推进过程中的亮点和存在的问题进行了客观分析并提出整改意见和解决措施。

会议最后，科达智慧能源总经理张峰带领大家重申2月总经理扩大会议“干部6个严禁” (严禁干部工作流于形式打工心态、严禁不敢担当、严禁不与时俱进学习、严禁思想不端正缺乏真善美、严禁利益心过重、严禁拉帮结派定位不清晰)的基础上,对全体员工提出“5个希望”总结发言。

一、希望全体员工认清当前大形势，识时务者为俊杰

张总指出，今年就业大环境严峻，疫情所导致的经济压力并没有因为疫情的结束而彻底结束，对于选择科达这一好的平台和非常有前景“碳中和”赛道的智慧能源来说，全体员工跟公司一起努力奋斗，未来可期。

二、希望全体员工能够多点包容，同心聚力谋共赢图发展。

希望大家能够理解公司的做法，尊重公司的管理，对公司多些包容和理解，后期公司将会努力打造公平、透明、科学、规范的环境，同大家一起同心聚力谋共赢图发展。

三、希望全体员工加强自身学习，打铁还需自身硬。

增加自身专业知识的学习，是获得客户信赖的第一步。随着公司整个业务体系的改变，更需要员工加强学习，打铁还需自身硬。比如现在整个光、储一体化的商业逻辑，只有提高自身的运作能力，通过安装储能、提供运维等方式，才能实现共赢。

四、希望全体员工加强自主能动性，无须扬鞭自奋蹄

提高自主能动性，更需要提高自身内在驱动力。无论处在什么样的岗位上，都需要拿出一个阳光积极的心态，去拥抱别人，去拥抱公司，拥抱制度，这样才能走得更远。每一个优秀的人，都不是与生俱来带着光环的，也不一定是比别人幸运，而是在于他们自身都有很强的自主能动性。

五、希望全体员工正确看待利益，勤奋致富才是王道

正确看待利益的获取，所有东西都讲究水到渠成，时机与机遇未成熟，就不会收获自己想得到的东西。社会瞬息万变，每个人的收入也在不断变化，但是勤劳致富的本质没有改变，需要通过自己双手去赚属于自己该赚的钱，使得自己更加心安理得。

让我们勠力同心，勇往直前，增强员工和团队凝聚力，一起同舟共济、扬帆起航！